有一线的体感，也说得出门道。

1、AOA登录 从文档编辑器到“企业大脑”的执行中枢，金山办公正在尝试一次跨越38年的身份跃迁。

采访在INS新乐园顶层的办公室里进行，这里有不需要投币就能打“拳皇”的街机，走出电梯门口第一眼就是一尊1:1复刻的天命人（《黑神话：悟空》游戏主角）雕像。AOA登录作为估值已超300亿美元的独角兽，Kimi全公司约300人，也是头部大模型创业公司中人数最少的一家。

2、深圳市人工智能与机器人研究院丁宁：具身智能就是知行合一

“如今具身机器人的软件占比越来越高，数字芯片的核心竞争力就在于软件生态。

3、大量掺假，王祉怡复仇沈有振

作为比 AI 四小龙更早，经历了统计学习、深度学习、大模型三个时代的 AI 元老公司，云知声从来没有成为聚光灯下最亮眼的那个。

4、巴西补时绝杀！日本被2比1逆转，只能默默捡好垃圾

胆子大一点，自己创业，直接把自己的研究、技术判断或问题意识放进真实世界中验证。

5、安卓首个液态玻璃设计！荣耀Magic V6开启MagicOS 11先锋招募

两点十分的另一面同样清晰、现实：它什么都做，番剧、电影、游戏CG、商业动画、虚拟偶像、文旅体验空间、文创衍生品……收入的大头仍来自与平台和消费品公司的合作。

内测后发现，用同样的 prompt 在我们产品和头部产品上跑，结果差不多，因为大家都依赖于 Claude 的 API 能力。

第一，认真分析品牌形成的内在含义。

6、人类“破二”系列报道01｜萨维的世界纪录改变了马拉松运动的标尺

对于数字政通科技，王彦超指出了其财务压力和软件开发行业的赛道劣势，建议公司应在既有的AI Agent开发上继续发力以降低成本，并将未来重心放在高附加值数据的综合开发利用上。

但火山这波MaaS营收增长主要归功于Seedance 2.0的爆发，其单月可以贡献超10亿元的收入。

7、一路向征程

回顾之前跨界做游戏的经历，我确实显得操之过急了。

相比于移动互联网时期那批企业，这轮AI项目的估值成长速度也不慢，是“梯田式”的增长——突然涨上去，中间停一段时间，然后“哗”一下又上去了。

8、登顶亚洲杯冠军！王楚钦4-2战胜张本智和，夺冠三要素需感谢一人

比如在他的理解中，“暖暖系列”的游戏设计，包含生老病死和战斗竞技的广阔世界，这打破了过往许多关于性别的刻板印象。

而在未来设备上，AI Native的选择标准是非常严格的，大家可能看到很多原来的手机终端，会觉得某种意义上是手机+AI，即加了一些AI的特征。

这改变了世界。

9、赛斯：老爸的投篮手感还在 还能跟我和哥哥比投篮

在过去几年的锤炼中，赵志强心里逐步有了一条鲜明的红线：绝不当守着旧成功经验不撒手的“倔老头”，别成为“老登”。

86．作为经济组织，企业归根结底要盈利。

10、从“连得上”到“算得懂”，天基通算融合初创公司押注无人系统，首轮融资数千万元｜36氪首发

接手赛百味，“欧美的决策者怎么可能知道中国人爱吃什么？” 《中国企业家》：主要考虑的是什么？ 朱富强：很重要的一点是想清楚赛百味在中国市场的增长空间在哪里。

如果你赶不上，可能就会错过机遇。

1、国货全面崛起，耐克连连撤退！

“Context over Control”的概念，是2020年字节跳动创始人张一鸣在全员大会上提出的。

2、什么？优衣库 U 系列要结束了？

45．上市公司如何做好市值管理？第一，站在战略的高度统筹市值管理。

3、热火错发詹姆斯加盟发布会视频，但其经纪人表示“不会仓促决定”

题图来源：视觉中国文丨江思远 云知声创始人黄伟约在十点整见面，不到十点他就已经准备好了，于是我们的采访少见地能准时开始。24岁NBA天才，拒绝3000万肥约，场均24分被裁，如今底薪都拿不到AI一开始发生在云端，但现在大家越来越希望能在本地部署，端云要协同起来。

4、从利物浦26号到热刺3号，罗伯逊：我得尊重那个传奇

每一轮“皮肤”上新，都是一次从0到1的内容生产。

5、前美网冠军玩跨界！注册成为足球运动员，加盟第8级别联赛

待全面投产后，其年产值有望向5亿元冲刺。

6、夏天出汗，为啥有人没味儿、有人味儿重？这6种气味当心是疾病信号

具身智能有三个关键技术：一方面是多模态感知和理解，需要有比较好的“感官”；另外一方面是大脑，就是视觉模型和相应认知；最后还有敏捷操控和自主导航等等。

AI+、科技强国、2035 年远景目标等，都意味着中国未来会持续投入和支持前沿科技创新。

非咖啡饮品销售额超过 200 亿元，说明这件事已经有了规模化的成果。

7、NB！伦纳德+杜兰特+欧文，活塞想全包！

生产端，沈阳生产基地年产能约83万辆，而2025年宝马在华销量为62.55万辆，若按今年上半年走势推算，全年销量将面临较大压力，产能利用率承压。

在本届大会10件“镇馆之宝”中，“百度搭子”成为唯一入选的通用智能体产品。

8、卡布19分尼科尔16分 马刺大胜尼克斯送对手连败

85．只有在明显能赚钱的前提下才做，如果赚钱的过程说起来和做起来都很复杂或者模糊，就应该放弃重组。

最早在麦当劳，从门店的兼职员工一路升迁，一做就是19年；之后到汉堡王，10余年间参与并推动后者门店数由68家扩张到1500家；并在2020年成为汉堡王中国区CEO——也是首位晋升到这个位置的本土高管。

此外，还有来自其他高校和头部大厂的人才。

它不同于传统的个体户或强调团队分工、规模效应、组织管理的组织，OPC更强调个人综合能力、工具杠杆、敏捷试错。